Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk Rekrutteringschef til at lede vores rekrutteringsteam. Som Rekrutteringschef vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der tiltrækker de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå virksomhedens behov og sikre, at vi har de rette mennesker på de rette steder. Du vil også være ansvarlig for at overvåge rekrutteringsprocessen fra start til slut, herunder jobannoncering, screening af kandidater, interviews og onboarding. En succesfuld kandidat vil have stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for rekrutteringsmetoder og -værktøjer. Du skal være i stand til at arbejde i et hurtigt tempo og håndtere flere projekter samtidigt. Vi værdsætter innovation og kreativitet i vores rekrutteringsstrategier og søger en person, der kan bringe nye ideer til bordet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Lede og motivere rekrutteringsteamet.
- Samarbejde med ledelsen for at forstå rekrutteringsbehov.
- Overvåge hele rekrutteringsprocessen.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse.
- Analysere rekrutteringsdata og rapportere resultater.
- Forbedre rekrutteringsværktøjer og -metoder.
- Deltage i karrieremesser og netværksarrangementer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som rekrutteringschef eller lignende rolle.
- Stærke lederevner og erfaring med teamledelse.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Dyb forståelse for rekrutteringsmetoder og -værktøjer.
- Evne til at arbejde i et hurtigt tempo.
- Erfaring med dataanalyse og rapportering.
- Kreativitet og innovation i rekrutteringsstrategier.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan udvikler du en effektiv rekrutteringsstrategi?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan sikrer du en positiv oplevelse for kandidaterne?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere rekrutteringsdata?
